高校科研团队人际信任对创新绩效的影响--以知识共享与整合为中介变量

摘要：

高校科研团队是国家科技创新的重要组成部分。本文在界定高校科研团队内涵的基础上，分析了科研团队人际信任、知识共享、知识整合与创新绩效之间的关系，并构建理论模型，以苏沪皖等地12所重点高校的45个科研团队为样本，运用结构方程模型对其进行实证检验。研究结果显示：高校科研团队人际信任对知识共享和创新绩效都有显著的正向影响，而对知识整合的影响不显著；知识共享对知识整合与创新绩效都有显著的正向影响；知识整合对创新绩效具有显著的正向影响；知识共享与整合在人际信任与创新绩效之间起着中介作用。最后，提出营造团队信任的人际关系氛围等提升团队创新绩效的对策建议。

关键词：高校科研团队、人际信任、知识共享、知识整合、创新绩效

分类号：F276.42(企业经济)

在线出版日期：2013-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：24-28