国外组织复杂性研究述评

摘要：

现代科技飞速发展,组织所面临的环境日益动荡与复杂,与此相应的组织复杂性问题成为组织无法回避的一个命题.一方面组织复杂性使组织具有发动及维持多重行为的能力,使组织具备适应日益复杂和动荡环境的弹性；另一方面组织复杂性对组织也会产生负面影响.因此,正确的认识和管理组织复杂性,对组织的生存与发展具有重要意义.从组织复杂性的内涵、类型；形成原因、测量以及应对策略五个角度对国外组织复杂性的相关研究成果进行概述,并作简要评论.通过梳理发现,组织复杂性研究呈现出逐渐深化和多样化的态势.

关键词：组织复杂性、信息科学、结构视角、组织规模

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究一般项目:内部公司治理对银行风险承担行为影响研究10YJC790149;中央高校基本科研业务费专项资金项目:虚拟团队领导行为及其与团队效能的关系研究JGJ101482

在线出版日期：2012-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：3-7