企业可持续创新能力评价研究——基于ANP方法

摘要：

创新是企业生存和发展的永恒主题,在当前超竞争的环境下、在自然生态环境日益恶化的情况下,可持续创新理论是传统的创新理论发展的必然趋势.本文构建了由3个一级指标(技术创新能力、制度创新能力和控制能力)、12个二级指标和42个三级指标构成的企业可持续创新能力的评价指标体系,针对企业可持续创新能力指标的特点(具有相互依赖和反馈的关系)选择了较新的多目标决策方法-网络层次分析法(ANP)确定权重,建立了企业可持续创新能力指标体系的ANP结构模型,分析了企业可持续创新能力指标的相互依赖关系,采用专家打分法对比相关联指标的相对重要性,并在此基础上利用ANP应用软件-SD软件得到各评价指标的权重,最终采用模糊评价方法得出评价值.

关键词：创新能力、ANP、企业评价、企业文化、创新评价

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70773053;江苏省社会科学基金项目09GLD013;江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目08SJD6300023

在线出版日期：2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：3-8