技术创新管理行为对创新绩效的影响——以建筑企业为例

摘要：

针对我国建筑企业技术创新绩效水平偏低的现状,运用协方差结构分析方法建立了建筑企业技术创新绩效与内部创新要素管理、合作创新管理行为间的关系模型,并在此基础上分析了我国建筑企业技术创新状况调查问卷的数据.发现建筑企业的合作创新管理与内部创新要素管理行为之间存在表里配合关系,它们共同对技术创新绩效产生影响,但前者的影响程度相对于后者较弱.增强对人才、知识和资金等技术创新要素的管理能力,在企业、大学、科研机构、技术咨询服务机构等组织间形成和发展合作创新网络,将是未来改善我国建筑企业技术创新绩效的根本途径.

关键词：建筑企业、技术创新、管理行为、实证研究

分类号：F407.9(工业经济理论)

资助基金：国家自然科学基金项目"产业组织动态演化的种群密度分析和资源分割策略研究"70872100;中国建筑业产业政策和建筑业发展"十二五"规划项目子课题"中国建筑业技术进步研究"200904

在线出版日期：2011-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：44-47