10.3969/j.issn.1004-292X.2009.06.018
基于社会责任的企业组织变革研究
全球性的竞争压力使得企业的经营风险和压力快速增加,竞争已经发生着深刻的变化,变革就成为这一时代的主题,企业新一阶段的组织变革要符合社会责任倡导的基本要素.本研究以社会责任理论为支撑,推敲组织变革与社会责任理论的契合点,构建基于社会责任的组织变革理论框架,剖析社会责任对组织变革的影响因素,使企业组织在结构设计、制度确立、文化培育方面按照社会责任的要求改革.
社会责任、组织变革、变革诱因、变革方法
F279.21(企业经济)
2010-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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