基于维度分析的全球虚拟团队无缝沟通策略研究

摘要：

沟通被认为是全球虚拟团队这一新型人力资源组织模式的关键成功因素之一,全球虚拟团队必须对组织进行沟通创新,建立无缝的沟通策略,才能有效提升其沟通绩效.本文通过建立全球虚拟团队的三维模型,从全球虚拟团队的成员组成、互动模式和对虚拟工具的依赖三个形成维度分析了其沟通问题,并针对性地提出了不同的沟通策略,以无缝沟通弥补全球虚拟团队的沟通缺陷.

关键词：全球虚拟团队、三维模型、无缝沟通策略

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：河南省教育厅自然科学研究计划项目编号:2008A630019:河南省教育厅人文社会科学研究项目2008-ZX-070

在线出版日期：2009-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-80