10.3969/j.issn.1004-292X.2007.06.015
对现代雇佣关系的分析与思考
为了使管理者认清现代职场雇佣关系的新形势,本文从雇佣关系的内涵入手,对现代雇佣关系和传统雇佣关系的区别做出界定,提出现代雇佣关系的概念和特点,分析现代雇佣关系产生的原因,并基于现代雇佣关系提出了企业的应对策略.
传统雇佣关系、现代雇佣关系、对策
155
F406.15(工业经济理论)
2008-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
41-42
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10.3969/j.issn.1004-292X.2007.06.015
传统雇佣关系、现代雇佣关系、对策
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F406.15(工业经济理论)
2008-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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