从『辞职风波』看知识型员工的激励

摘要：

在知识经济时代,企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体--知识型员工来实现.因此,如何对知识型员工进行激励,使之能够为企业贡献自己的知识与智慧,对企业不断地获得与保持竞争优势有着重要的影响.本文从一个案例出发,分析了知识型员工离开企业的主要原因,并提出了激励知识型员工的主要措施.

关键词：知识型员工、激励、知识管理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：109-110