知识型员工的柔性激励模式研究

摘要：

知识型员工(Knowledge Worker)所拥有的知识是一个组织得以发展的关键.建立科学的激励模式,挖掘知识型员工的知识潜力成为一个至关重要的问题.通过对知识型员工心理需求特点进行分析,论述了柔性激励在知识型员工管理中的适用性.指出应实现由操纵型的刚性激励模式向契约型的柔性激励模式转变,并设计了知识型员工的成本契约型和心理契约性激励模式.

关键词：知识型员工、柔性激励、激励模式

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83