基于高校教师职业生涯设计的人才分类管理

摘要：

个人职业生涯设计能否顺利实现,在很大程度上是受组织这一载体的制约.上海交大教师宴才宏现象的出现之所以在高校引起如此强烈的反响,说明目前此类问题带有普遍性.宴才宏现象反映出现阶段高校教师职业生涯设计的无奈、高校人才管理体制的困局.本文从个人职业生涯设计的角度出发,论述了高校人才分类管理与实现个人职业生涯的有机结合.

关键词：高校教师、职业生涯、分类管理

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2006-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：67-68