企业研发人员胜任特征研究

摘要：

研发人员是企业的一个重要群体,对企业的生存和发展起着至关重要的作用,企业能否建立切合研发岗位特点的人力资源管理体系,能否吸引、留住人才,能否有效的激励人才,将决定企业能否持久的保持竞争优势,决定企业的命运.建立研发人员胜任特征模型,将能帮助企业更好的开展研发人力资源管理,建立有效的激励体系.本文概述了国内外关于胜任特征领域的研究成果,提出了本文的研究方向,通过行为事件访谈和问卷调查的方法,建立了企业研发人员的胜任特征模型,并对其应用进行了初步的阐述.

关键词：研发人员、胜任特征、胜任特征模型

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40