以人力资源开发为中心打造企业核心竞争力

摘要：

企业核心竞争力对企业的长期可持续发展具有不可估量的战略意义,培养企业核心竞争力应该从作为知识和技能"承载者"的人力资源入手,来保持企业持久不衰的竞争优势.文章论述了人力资源的开发是形成和提高企业核心竞争力的基础和关键之所在,通过对典型国家企业依靠人力资源的开发与管理形成和提高企业核心竞争力的特点的比较研究,提出我国如何通过人力资源开发与管理提高企业核心竞争力问题的相关建议.

关键词：人力资源开发、企业、核心竞争力、可持续发展

分类号：F06;U4

资助基金：劳动和社会保障部资助项目劳社科技2001032

在线出版日期：2004-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46