10.3969/j.issn.1004-292X.2003.05.009
国企体制中的委托及其激励和约束
本文提出了国有企业两个委托层次的观点,指出委托环节是国企体制改革的关键,阐述了从减少环节、理顺责权利关系、观念更新和制度创新等方面入手建立国有企业刚性的激励和约束机制的基本思路.
国有企业、委托、激励、约束
F27(企业经济)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
19-21
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10.3969/j.issn.1004-292X.2003.05.009
国有企业、委托、激励、约束
F27(企业经济)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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