10.3969/j.issn.1004-292X.2003.01.035
边际理论在企业人力资源配置中的应用
本文针对目前企业缺乏资本和科技人才,而又存在人员冗余的现象,运用西方经济学的边际理论论述企业如何合理配置资源,调整人力资源结构,使资源配置达到均衡,实现企业追求利润最大化的目的.
人力资源配置、边际理论、边际产量、均衡
F27(企业经济)
湖南省教育厅青年基金01B030
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
76-77
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10.3969/j.issn.1004-292X.2003.01.035
人力资源配置、边际理论、边际产量、均衡
F27(企业经济)
湖南省教育厅青年基金01B030
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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