以人为本，创建公司人力资源管理

摘要：

@@知识经济时代是人才竞争时代，高新技术企业的发展靠的是人才。因而“以人为本”的人力资源管理是企业的核心管理。公司能在激烈的市场竞争中立于不败之地，并保持较好的发展态势，得益于公司在不断的摸索和完善过程中最终建立起来的“以人为本”的人力资源管理模式。通过培育人才、激励人才和留住人才为公司的发展壮大提供了强有力的人力支持。……

机标关键词：以人为本、人力资源管理、培育人才、力资源管理模式、知识经济时代、高新技术企业、完善过程、市场竞争、留住人才、竞争时代、激励人才、核心管理、发展态势

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21