10.3969/j.issn.1004-292X.2001.03.037
"三线"企业留住人才的对策
@@ 人才流失是"三线"企业普遍存在的现象,并呈现出日益严重的趋势.本文从尊重人才、提供舞台、改善待遇、营造环境诸方面阐述"三线"企业的留人对策.
三线、企业、留住人才、尊重人才、营造环境、提供舞台、人才流失、对策、待遇
TS9;TM9
2004-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
73-74
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1004-292X.2001.03.037
三线、企业、留住人才、尊重人才、营造环境、提供舞台、人才流失、对策、待遇
TS9;TM9
2004-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
73-74
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn