云制造环境下员工资源选择方法

摘要：

为了解决云制造环境下员工资源的服务选择问题,提出一种基于员工云的员工资源选择方法.该方法考虑了员工服务能力和员工需求方的期望两方面,首先构建员工服务能力的评价指标体系,在改进激励—惩罚函数的基础上,结合变精度粗糙集理论,建立了员工选择的激变模型;然后运用激变模型求得候选员工的优选度,作为员工需求方选择员工的重要依据;最后通过实例表明了该方法的有效性.

关键词：云制造、员工资源、优选度、偏好符合度、激励—惩罚函数、变精度粗糙集理论

所属期刊栏目：24

分类号：TP391(计算技术、计算机技术)

资助基金：国家自然科学基金面上项目资助71271224

在线出版日期：2018-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：711-719