数字化转型情境下组织韧性形成机理——基于数据赋能视角的单案例研究

摘要：

高度动态变化的复杂环境迫使企业顺应数字经济时代发展潮流,借助数据资源形成并不断提升组织韧性,然而现有研究中对于数字化转型情境下组织韧性形成机理缺乏深入探讨.引入数据赋能作为研究视角,通过对韩都衣舍进行探索性单案例研究,挖掘数字化转型情境下组织韧性形成的内在机理.研究发现:数字化转型情境下组织韧性形成整体上遵循"内外部情境刺激—数据资源行动—数据能力激活—韧性构建/提升"的过程,随着企业发展阶段的变化,企业可利用的数据从企业数据依次拓展至行业数据、生态数据.研究结果打开了数字化转型情境下组织实现韧性的过程"黑箱",对于数字经济时代企业进行数字化转型提高组织韧性提供了实践启示.

关键词：数据赋能、组织韧性、能力激活、单案例研究

所属期刊栏目：41

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;辽宁省兴辽英才计划项目;首批新文科研究与改革实践项目;中共辽宁省委省政府决策咨询委员会项目;辽宁省社会科学规划基金委托项目;辽宁省社科基金重点项目;沈阳市哲学社会科学项目

在线出版日期：2022-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：97-108