创意类众包参与主体间协同激励机制案例研究

摘要：

为提高接包绩效,推进众包活动的有序进行,在现有研究基础上,通过Crowdspring平台和猪八戒网两个案例企业的对比分析,明晰众包模式协同激励机制的差异性,构建创意类众包绩效的主体间协同激励机制模型.结果表明:①主体间的协同激励机制有利于提高众包整体绩效,基于不同的激励目标会衍生出差异化的激励因子交互关系;②发包-接包-择优三个阶段,通过不同维度下各激励因子间交互、协同,分别构建以"引导""对接"和"控制"为导向的激励机制,存在激励不对称性;③与以往企业或联盟中的研究中的协同激励机制不同,众包模式下激励机制最显著的特征是存在"接包方-发包方-众包平台的自激励循环",研究结论对完善众包中多主体协同激励的理论体系及指导参与众包企业与管理部门实践具有深远意义.

关键词：协同激励;创意类众包;众包平台;众包绩效

所属期刊栏目：40

分类号：F270.5;C93(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;辽宁省科协科技创新智库项目;辽宁省社科基金重点项目;国家社会科学基金

在线出版日期：2022-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：133-145