员工敏捷行为研究:概念界定与量表开发

摘要：

基于相关理论与文献,提出并界定了"员工敏捷行为"这一概念,同时严格按照Hinkin提出的量表开发程序,编制了员工敏捷行为的初始测量量表,采用探索性因子分析技术和验证性因子分析技术对初始量表进行了修订和验证.结果表明:员工敏捷行为是一单维度变量,所开发的包括10个题项的测量量表具有良好的信度和效度,为后续的深入研究奠定了基础.

关键词：员工敏捷行为、概念界定、量表开发

所属期刊栏目：40

分类号：C936(管理学)

资助基金：国家自然科学基金"中国情境下人力资源管理强度研究:结构、影响因素及动态形成机制"71672031

在线出版日期：2021-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：133-139