创始人身份、绩效水平波动如何交互影响CEO更替——基于美国上市公司数据

摘要：

创始人CEO身份是CEO解聘的影响因素之一.本文采用美国上市公司面板数据,探索了创始人CEO身份及组织绩效对于CEO解聘的影响关系.研究发现,创始人CEO相较于非创始人CEO更不容易被解聘;绩效的降低会促使非创始人CEO的解聘.相反,创始人CEO在绩效良好的情况下更易被解聘的原因并非绩效良好,而是来自于董事会及组织内部的因素起主要作用.本文深化了在绩效水平波动的情况下,对创始人CEO和非创始人CEO解聘这一战略决策过程的解读和理解,具有理论和现实意义.

关键词：创始人CEO、CEO解聘、组织绩效

所属期刊栏目：40

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金"我国隐形冠军企业机会-资源一体化创业过程及机理研究";国家自然基金重点国际地区合作研究项目"基于机会视角的创业生态系统形成机理研究"

在线出版日期：2021-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：95-106