心理资本对突破性创新绩效的影响研究——基于隐性知识获取的中介作用

摘要：

基于积极组织行为学和知识创造理论,以243名企业人员为研究对象,采用分层回归分析法和Bootstrap抽样检验法,探讨了员工心理资本对突破性创新绩效的影响机制,分析了隐性知识获取在该过程中的中介作用.本文的研究结果表明:心理资本对企业突破性创新绩效有显著正向影响;隐性知识获取部分中介了心理资本和突破性创新绩效两者的关系,其中,技能型隐性知识获取部分中介了心理资本和突破性创新绩效间的影响关系,而认知型隐性知识获取未产生中介效应.研究结果为知识管理研究提供启示,并且为企业进行心理资本开发和实现突破性创新提出了切实可行的建议.

关键词：心理资本、突破性创新绩效、隐性知识获取

所属期刊栏目：39

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金"基于第四方物流的现代物流园区经营管理模式创新研究"71640026

在线出版日期：2020-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：97-105