开放性知识搜索对员工创新行为的影响——注意力分配的调节作用

摘要：

本文将开放性知识搜索划分为搜索广度和搜索深度,深入探讨开放性知识搜索对员工创新行为的影响机制.通过对287名知识密集型企业员工的问卷进行分析,实证发现:搜索深度正向影响吸收能力,搜索广度与吸收能力间存在倒"U"型曲线关系;吸收能力正向影响员工创新行为,并且吸收能力分别中介了知识搜索广度、知识搜索深度与员工创新行为之间的关系.进一步地,注意力分配集中度正向调节搜索深度与吸收能力间关系.

关键词：开放性知识搜索、员工创新行为、倒"U"型、吸收能力、注意力分配集中度

所属期刊栏目：39

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：北京市自然科学基金面上项目"京津冀地区经济与生态协同发展视阈下技术创新政策作用机制与优化研究";国家社会科学基金"组织模块化驱动的企业颠覆性创新生态系统建构与管理机制研究";北京市属高校高水平教师队伍建设支持计划"用户在线参与创新合作策略及其对创新绩效的作用机理研究"

在线出版日期：2020-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：70-79