基于管理熵的接包绩效协同激励体系评价研究

摘要：

本文以猪八戒网为研究对象,结合已往研究成果与猪八戒网调研结果,并将管理熵理论进一步应用于众包情境下,构建综合激励体系,从而测度激励体系协同激励效果.研究表明:目前猪八戒网接包绩效激励系统处于一定的有序状态,各激励指标的激励效果相对良好;二级体系内部指标协同效应较差,应注意"环境公平""品牌效应"与"信息转换机制"三项二级指标对激励系统稳定的干扰;"程序公平"和"交互公平"两项三级指标熵流值为正,对接包绩效产生显著抑制作用.通过测度激励系统的激励效果,有助于及时遏制正熵并提高激励负熵,进而实现总激励熵的下降,对激励盲点的发现与激励措施的动态维护具有重要意义.

关键词：管理熵、激励熵、众包、协同激励

所属期刊栏目：39

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金面上项目"互联网效应下基于众包模式的协同激励机制研究"71672029

在线出版日期：2020-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：88-98