领导力分布对知识型团队创造力的影响 ——案例研究

摘要：

采用案例研究方法,以某企业内部的三个产品测试团队为案例研究对象,探讨了团队领导力分布通过知识分享影响团队创造力的机制.研究发现:团队领导力分布有三种情形,其中较强的正式领导力和较强的非正式领导力共存更能促进团队内部的知识分享,从而提升团队创造力;正式领导力与非正式领导力之间存在一定的动态博弈,博弈结果受到正式领导者的知识专长、授权程度以及团队在不同任务时期对知识和专长的需求的影响.

关键词：领导力分布、团队创造力、知识分享、知识型团队

所属期刊栏目：37

分类号：C93(管理学)

资助基金：浙江大学文科教师教学科研发展专项

在线出版日期：2019-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：36-44,110