10.3969/j.issn.1002-980X.2018.10.005
包容型领导对技能人才工匠精神的影响
在文献综述的基础上,提出技能人才工匠精神包含爱岗敬业、精益求精和勇于创新三个维度.基于自我决定理论,以全国铁路行业14家企业的600名技能人才为调查对象,实证检验了包容型领导对技能人才工匠精神的影响.结果表明:包容型领导对技能人才工匠精神的三个维度均有显著的正向影响;组织支持感知在包容型领导与技能人才工匠精神之间起调节作用.最后从组织的角度提出了培育工匠精神的有效措施.
包容型领导、技能人才、工匠精神、组织支持感知
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F272.91(企业经济)
国家社会科学基金"重点"项目"新时代技能人才工匠精神研究"B18N200010
2018-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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