基于QFD的海外科技人才引进政策实施效果评价——以辽宁省为例

摘要：

在明确海外科技人才引进政策实施的4个目的(引得进、留得住、用得好和流得动)以及海外科技人才引进政策的6个维度(招聘、使用、培养、激励、考核和退出)的基础上,采用QFD方法评价海外科技人才引进政策的实施效果,并以辽宁省为例进行了具体评价.最后,依据评价结果,对辽宁省的海外科技人才引进政策提出了有针对性的改进建议.

关键词：海外科技人才、人才引进政策、实施效果、QFD

所属期刊栏目：36

分类号：C962(人才学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目"中国情境下人力资源管理强度研究:结构、影响因素及动态形成机制"71672031

在线出版日期：2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：28-33