R&D团队中领导行为、创新氛围与知识创新的关系:案例研究

摘要：

采用案例研究方法,以全球最著名的研发机构——美国国家航空航天局(NASA)为例,分析了R&D团队中的领导行为与知识创新的关系以及团队创新氛围在其中的中介作用.根据SECI模型,探索了团队层面的R&D团队知识创新的结构维度,得到R&D团队领导行为、团队创新氛围与知识创新间关系的修正模型.案例研究结果表明:R&D团队中的领导行为对团队知识创新的影响部分是通过创新氛围实现的;社会情境在团队创新氛围与知识创新之间起调节作用.

关键词：R&D团队、领导行为、知识创新、创新氛围

所属期刊栏目：36

分类号：C936(管理学)

资助基金：国家自然科学基金重点项目“变革环境下中国企业领导行为研究”71432005

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：21-28,113