内隐追随研究进展——从员工视角分析领导过程

摘要：

基于员工视角,从内隐追随的理论背景出发,分析了领导和员工感知、决策和行为的过程.对内隐追随的概念进行了界定,明确了其与外显追随和内隐领导的区别和联系,探讨了内隐追随各维度的直接测量和间接测量,在分析其前因变量、后果变量的基础上提出未来的研究设想.

关键词：内隐追随、领导过程、社会认知

所属期刊栏目：35

分类号：F270(企业经济)

资助基金：积极心理学研究基金京民基证字第0020344号2015-01-011

在线出版日期：2016-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：123-130