10.3969/j.issn.1002-980X.2015.07.016
全生命周期视角下的组织间关系属性
基于对450家企业进行深度访谈和问卷调查的数据,运用因子分析方法、多元方差分析方法和结构方程模型实证分析了不同的关系属性在组织间关系全生命周期演进各阶段的演化机制和规律.结果表明:组织间关系生命周期的成熟阶段并不总是所有关系属性发展的顶峰期;信任、风险承担意愿在成熟期与成长期的差异并不显著;目标一致性、信息沟通以及关系和谐度的水平在成长期已达到顶峰,之后随着时间的推移呈下降趋势;关系依赖程度、特质资源投入水平在成熟期达到顶峰;各关系属性在衰退期降至最低.
生命周期、组织间关系、关系属性
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F270(企业经济)
国家自然科学基金项目“合作企业组织间关系模式演进与创新绩效研究”71102119;中央高校基本科研项目“组织间关系网络、组织学习与创新能力的作用机制——二元路径构建与实证”N140604002
2015-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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108-115