组织学习能力、双元性创新与企业绩效间关系的实证研究

摘要：

利用782个中国企业样本的数据，通过回归分析探讨了组织学习能力对企业绩效的影响以及双元性创新在两者间的中介作用。研究结果显示：企业提高组织学习能力可在财务绩效、人力资源绩效和创新绩效3个方面获得相应回报；双元性创新在组织学习能力与企业绩效之间起部分中介作用；环境动态性在组织学习能力、双元性创新与企业绩效三者间起到正向调节作用。

关键词：组织学习能力、双元性创新、企业绩效、环境动态性

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金面上项目“基于组织资本的高绩效工作系统对企业绩效影响机理研究”71072082；四川省科技厅软科学课题2009ZR0077

在线出版日期：2014-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：40-45,111