10.3969/j.issn.1002-980X.2012.03.004
学术团队内在价值意义共享水平与知识创新能力水平之间的关系
分析了学术团队内在价值意义共享水平与知识创新能力水平之间的关系,以及内在价值意义共享水平的前因变量,并利用调研数据进行了验证性研究。结果显示:团队内在价值意义共享水平是直接影响学术团队知识创新能力水平的重要变量,团队文化和团队激励机制是影响学术团队内在价值意义共享水平的重要因素。
学术团队、内在价值意义、团队管理、创新管理、知识创新能力
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N99(情报学、情报工作)
中国博士后科学基金资助项目“基于数据库用户搜索行为的学习模型研究”20110490471;国家社会科学基金项目“提升公众环境意识的嵌入模式研究”11CGL086
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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