团队创新氛围对成员创新行为影响的跨层次研究:集体效能感的中介作用

摘要：

在对来自安徽省合芜蚌三市的科研院所和高技术企业的48个研发团队、325名成员调查的基础上,运用调研数据,运用多层线性模型对“团队创新氛围→集体效能感→成员创新行为”作用机制进行跨层次分析.实证研究结果显示:团队创新氛围对成员创新行为有显著的正向影响;集体效能感在团队创新氛围对成员创新行为的影响过程中起部分中介作用.

关键词：团队创新、集体效能、创新行为

所属期刊栏目：30

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家软科学研究计划项目“自主创新背景下的科技人力资源开发战略研究”2007GXQ4D159;安徽省软科学研究计划项目“泛长三角区域一体化科技人力资源共享开发对策研究”10030503052

在线出版日期：2011-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：9-13