高新技术企业R＆D人员动态绩效评价方法及应用

摘要：

通过分析高新技术企业R＆D人员的特点,构建了一套高新技术企业R＆D人员绩效评价指标体系,并运用基于"功能驱动"原理的序关系分析法来确定指标权重.实现了高新技术企业R＆D人员在单个时间点上的评价,并通过采用于双激励控制线的多阶段信息集结方法,实现了在一个完整的R＆D项目周期内对高新技术企业R＆D人员绩效进行综合评价.

关键词：R8LD人员、高新技术企业、动态绩效评价、双激励控制线、多阶段信息集结

所属期刊栏目：28

分类号：C931(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70472032

在线出版日期：2009-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：18-21,71