直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的关系——基于我国科技活动面板数据的实证研究

摘要：

本文对我国科技活动的直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效间之间的定量关系进行了实证分析,在理论分析的基础上,运用主成分分析法对我国各类科技活动的直接人力资本投入、R&D投入和创新绩效的水平进行了综合评价,并运用Pearson、Kendall和Spearman三种相关分析测算了直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的相关系数,运用Enter回归分析方法测度了直接人力资本投入、R&D投入对创新绩效的贡献度.得出结论:直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效正相关,二者对创新绩效的贡献都为正;直接人力资本投入与创新绩效的相关系数略低于R&D投入与创新绩效的相关系数,R&D投入对创新绩效的影响大于直接人力资本投入对创新绩效的影响;对于不同主体的科技活动,直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的相关系数以及前两者对后者的贡献度存在差异.

关键词：直接人力资本投入、R&D投入、创新绩效、相关性、科技活动

所属期刊栏目：28

分类号：F062.4(经济学分支科学)

资助基金：国家自然科学基金项目70773084

在线出版日期：2009-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：1-9