国外员工离职研究文献描述性分析及综述

摘要：

ScienceDirect数据库中与员工离职有关的文献近200篇,通过对其从年代分布、研究的主要内容、对离职影响因素的研究以及采用的研究方法四个方面进行描述性统计分析,结果发现员工离职研究越来越受到学者们的关注,研究的重点大多集中于影响因素研究,采用的方法大多是"理论研究+实证研究"相结合.基于Price员工离职模型,本文总结了员工离职影响因素的研究进展和现状.

关键词：员工离职、文献综述、描述性分析

所属期刊栏目：26

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2007-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：73-77