基于BSC理论的KPI绩效管理指标体系设计

摘要：

KPI理论提出比较早,其在国内的应用比较成熟;而BSC理论提出相对要晚,是一套更为先进的理论,其在国内的应用并不成熟.如何将成熟的KPI方法和先进的BSC理论结合并有效应用于管理实践,是企业十分关心的问题.为给企业提供解决此问题的参考,本文从理论分析着手,提出了以BSC理论为基础的KPI绩效管理指标体系设计方法,并以作者亲历的案例对设计方法的应用进行说明.

关键词：BSC、KPI、指标体系

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：93-95