建立现代企业绩效考核体系

摘要：

随着经济全球化和我国加入WTO,企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争,而人才的竞争又是企业竞争的焦点.绩效考核是人力资源开发与管理中非常重要的范畴,是在管理工作中使用的重要手段.绩效考核的有效实施,能够整合并激活人力资源管理的各项职能活动,形成强大的内驱力和拉动力,通过不断地改善员工个人的绩效,最终实现企业整体绩效的提升.

关键词：竞争、人力资源、绩效

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2007-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-56