10.3969/j.issn.1002-980X.2005.05.015
德国高级蓝领培养与培训体系的经验分析
德国是世界制造业强国,在制造业发展过程中高度重视"高级蓝领"培养.注重技能的文化传统是德国高级蓝领培养的坚实基础;健全的法律法规是德国高级蓝领培养的重要保障;分权式的管理体制是德国高级蓝领培养的体制动力;完善的教育体制是德国高级蓝领培养的效益保证;多元化的经费投入是德国高级蓝领培养的重要支撑;产学合作培训是德国高级蓝领培养的重要特色.现今我国已经成为世界制造业第四大国,"高级蓝领"严重短缺,德国高级蓝领培养与培训体系的经验对我们具有借鉴意义.
德国高级蓝领、培养与培训、经验与启示
F2(经济计划与管理)
教育部哲学社会科学研究重大课题03JZD0014
2007-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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