KPI考核:内涵、流程及对策探究

摘要：

@@ 一、KPI考核的内涵、特点和指标选择
1、KPI考核的内涵.KPI(Key PerformanceIndicators)中文可翻译为"关键绩效指标",是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设量、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是一种把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理的基础.KPI考核可以使各级主管明确各级部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标.

机标关键词：考核、内涵、流程绩效、业绩衡量指标、企业绩效管理、远景目标、关键绩效指标、指标选择、目标分解、基础、管理指标、关键参数、输入端、输出端、组织、中文、责任、人员、取样、计算

分类号：F27;F40

在线出版日期：2007-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49