经营者成长机制的构建与完善

摘要：

@@ 一、制约经营者成长的因素考量
1、经营者的聘任具有浓重的"行政色彩",缺乏市场选择.在实行现代企业制度过程中,虽然很多国有企业进行了改制,但在经营者的选聘上通过市场选拔的少,行政任命的居多.可能导致行政任命的经理不一定就是企业理想的经营者,而优秀的经营者却无法进入企业.由于缺乏促进经营者培育与发展的市场机制,优秀的经营者无法脱颖而出.

机标关键词：经营者、成长机制、企业制度、行政色彩、市场选择、培育与发展、市场机制、任命、国有企业、制约、选拔、聘任、理想、经理、改制

分类号：U4 ;G64

在线出版日期：2007-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17