浅析人事代理制与人才市场的关系

摘要：

@@ 一、人事代理制与人才市场的共性
1、历史背景.伴随着我国各项改革的深入以及加入世贸组织等环境的变化,组织所有制结构日益多元化,市场主体地位不断明晰,人才流动越来越频繁、流动人才也越来越多,传统的人才流动管理制度已经明显不利于各类组织生存能力和竞争能力的提高,也不利于国家整体性人才资源开发与配置.

机标关键词：人事代理制、人才流动、加入世贸组织、市场主体地位、所有制结构、开发与配置、生存能力、人才资源、人才市场、竞争能力、管理制度、整体性、多元化、历史、环境、国家、改革

分类号：G64;R19

在线出版日期：2007-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41