基于核心竞争力的企业文化建设

摘要：

@@ 企业文化是企业这一组织在长期稳定的发展过程所形成的以企业整体价值观为核心的物质文化和精神文化的总合.主要包括企业的经营理念、企业精神、企业形象等内容.纵观企业的发展历程,有竞争力,有活力的企业,必定有精粹的文化.企业文化是企业生存的基础,发展的动力,行为的总则,成功的保障.企业管理专家认为:企业创造的财富(价值),50%以上来自技术创新,另外50%来自管理,但是在技术创新的有效发挥中,80%来自管理.因此,企业核心竞争力的关键是企业的"灵魂和思维方式",它决定着企业的外表和行为方式.从根本上说,企业核心竞争力的强弱表现为企业的文化建设,它是建立企业核心竞争力的坚强后盾.企业组织内部的文化作为一种巨大的组织资本,它除了通过知识、观念、意识形态对企业家的决策产生影响,更为人们之间发生相互关系提供了一个基本框架,在企业中形成"道德共同体"或某种"道德认同",从而相信和赋予每个行动和选择的权利,包括对资源的权利和对人际关系做出调整的权利,在企业的内部实现资源的有效配置.

机标关键词：基于核心竞争力、企业核心竞争力、企业文化、技术创新、组织资本、自管理、权利、企业管理专家、整体价值观、道德共同体、资源、有效配置、意识形态、行为方式、相互关系、物质文化、文化建设、思维方式、人际关系、企业组织

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2007-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24