非人性化管理模式探析

摘要：

@@ 在管理的实施中,是重人还是重物?也许绝大多数管理者都会毫不犹豫地说:当然是重人.但是在具体执行过程中未必如此.不可否认的是在市场经济条件下,一些企业只顾追求经济指标和效益,而对员工的身心健康、劳动保护和人身安全方面颇有忽视,而有关部门在对一些企业进行考察时,也只重视经济指标,只要效益好,多创利,就可"一俊遮百丑",其他方面的问题就被掩盖了.笔者试着对此现象进行思考,首先明确界定非人性化管理模式,然后提出其存在的前提条件,再对非人性化管理模式进行剖析并得出几点思考.

机标关键词：非人性化、经济指标、管理模式、执行过程、效益、身心健康、人身安全、企业、劳动保护、经济条件、管理者、员工、市场、剖析、考察

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39