论"以人为本"理念在人力资源管理中的作用

摘要：

@@ 一、知识经济时代的HRM
美国经济一改80年代的低迷,从1992年起持续高速增长,这让全球知道了一个名词--"知识经济".人们把21世纪人类社会称为知识化社会、信息化社会、学习化社会,最突出的理由是计算机、微电子、生物工程和通讯技术给经济发展带来深刻的变革.

机标关键词：以人为本、理念、知识经济时代、持续高速增长、学习化社会、信息化社会、通讯技术、生物工程、经济发展、知识化、微电子、计算机、名词、美国、变革

分类号：F12

在线出版日期：2007-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52