企业文化创新是企业技术创新的战略选择

摘要：

@@ 一、企业文化创新的涵义
企业文化创新的概念,不同的学者有不同的看法.笔者认为,企业文化创新是指企业处于一定社会经济文化背景下,在长期企业经营过程中逐步生成和发育起来的独特的企业价值观、企业精神、行为准则,以及以此为核心而展开的企业在创新及其经营管理活动中所创造的具有自我鲜明特色的创新精神财富与创新物质财富的总和.它是在一定社会经济文化大环境形成的亚文化,具有社会性、继承性、创新性和融合性等特征,对全体企业员工具有激励功能、自控功能、内聚功能、导向功能和内外沟通功能.它无处不在,无时没有,企业的一切现象,无不深深地打上该企业特有的文化烙印.它是企业一切创新的动力和源泉,也是一切创新得以顺利进行的保障.正如法国前文化部长朗哥所说:"文化是明天的经济".总之,它不是管理方法,而是形成管理方法的理念;不是行为方式,而是导致行为方式的动因;不是人际关系,而是人际关系所反映的处世哲学;不是工作、服务,而是对待工作、服务的态度.它既根植于企业的一切活动中,又流溢于企业的一切活动之上.

机标关键词：企业文化创新、企业技术创新、自控功能、行为方式、人际关系、经济文化背景、管理方法、企业经营过程、经营管理活动、企业价值观、形成管理、行为准则、鲜明特色、物质财富、文化烙印、企业精神、精神财富、激励功能、服务、法的理念

分类号：F27;D6

资助基金：江苏省软科学基金BR2000005

在线出版日期：2007-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：11-13