基于角色的跨组织工作流存取控制机制

摘要：

针对基于角色的存取控制模型不适合跨组织环境的问题,扩展组织内部以角色为基础的存取控制,采用一种角色分数机制,并在水平式跨组织工作流程环境中的使用者、角色及工作之间加上更严谨的限制条件,让使用者在虚拟角色集合中,选择一个适当的角色进入跨组织工作流程内执行工作.实验结果证明,该扩展简单有效,企业在进行跨组织工作流程时更具公平性及安全性.

关键词：组织内、跨组织、水平式跨组织、工作流、角色、存取控制

所属期刊栏目：38

分类号：TP311(计算技术、计算机技术)

资助基金：安徽省高等学校自然科学基金资助项目KJ2011Z009,KJ2012B001

在线出版日期：2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：30-33