基于高校人事信息库的数据挖掘研究

摘要：

运用关联规则发现技术对人事信息库进行数据挖掘,寻找影响学科发展的因素,发现应如何评价一个学科,以及影响学科发展的各要素间的关联关系.该文分析和指出了现有一些挖掘算法的优缺点,提出了Tid-optim算法,并对发现的规则进行分析,结合实际工作,为管理决策提供参考.

关键词：数据挖掘、关联规则、要素、强项集

所属期刊栏目：26

分类号：TP311.132.4(计算技术、计算机技术)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：117-119,140