关于我国大学教师职业收入分配的几个问题

摘要：

当前我国大学教师职业收入分配中存在的主要问题是,固定薪酬部分在其总收入中所占比例偏低;决定浮动薪酬的考核制度不尽科学;薪酬之外的其他职业收入不平衡,且不合理.大学教师职业收入分配制度建立和改革应遵循两个原则:第一,适应大学教师职业特点;第二,激励教师将主要时间和精力用于有价值的学术活动.

关键词：大学教师、收入、分配

分类号：G645(高等教育)

资助基金：广东省人文社科重点研究基地重大项目“政府高等教育管理与高等学校内部治理关系研究”批准号2012JDXM_0022;中国高等教育学会“十二五”教育科学规划课题“高校教师学术工作考核及教师年薪制的理论与实践研究”

在线出版日期：2014-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：78-81