10.13425/j.cnki.jjou.2023.01.011
院校两级管理模式下预算绩效管理体系探究
高校预算绩效管理是高校管理的重要内容.为激发二级学院办学活力,越来越多的高校开始下放管理自主权,实施院校两级管理.由于院校两级管理存在着院校间权责不平衡、学院间发展不平衡等问题与矛盾,影响着高校整体的资源优化配置和二级学院的工作积极性.构建院校两级管理模式应以预算绩效目标为预算编制的起点,以预算绩效指标作为预算绩效管理的核心,预算绩效的评价和结果应用作为绩效管理的关键.二级学院可以从学校发展角度出发选取合理的绩效目标,学校也应优化现有绩效指标和构建预算绩效管理体系制度保障,以期建立起比较完备的院校两级管理模式下的预算绩效管理体系.
院校两级管理、预算绩效管理体系、绩效评价
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G647;F272.92;G47
2023-02-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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